закрыть поиск
Контактный телефон:
для звонков по России
8 (800) 222-15-92
Екатеринбург
Москва Санкт-Петербург Тюмень Кострома Екатеринбург Пермь Вологда
RU
RU EN CN
Подобрать вакансию Оставить заявку
Подобрать вакансию Оставить заявку
RU
RU EN CN
Екатеринбург
Москва Санкт-Петербург Тюмень Кострома Екатеринбург Пермь Вологда
Контактный телефон:
для звонков по России
8 (800) 222-15-92
Главная
Вакансии
Административный персонал

Вакансии административного персонала

«Свеза» — это компания, которая заботится о сотрудниках, предлагая им возможности профессионального роста и комфортные условия работы.
Становитесь частью успешной команды! Для вашего удобства вакансии распределены по регионам и отраслям.
Вакансии
Все вакансии (74) Административный персонал (14) Рабочие специалисты (59) Начинающие специалисты (1)

Фильтрация

закрыть попап
Местоположение
Верхняя Синячиха
Кострома
Мантурово
Москва
Новатор
Санкт-Петербург
Уральский
Проф.деятельность
Административный персонал
Лесозаготовка
Производство, сервисное обслуживание
Промышленная безопасность, охрана труда и экология
Рабочий персонал
Техническая служба
Технология и качество
Юристы
Другое
График
2/2 по 12 часов
5/2 по 8 часов
Вахта 15/15
Вахта 30/30
x
Инженер по эксплуатации энергетического оборудования
Подробнее Откликнуться
  • Административный персонал
  • Уральский
  • 5/2 по 8 часов
Специалист по материально-техническому учету
Подробнее Откликнуться
  • Административный персонал
  • Уральский
  • 5/2 по 8 часов
Менеджер по технологии
Подробнее Откликнуться
  • Технология и качество
  • Мантурово
  • 5/2 по 8 часов
Мастер смены
Подробнее Откликнуться
  • Административный персонал
  • Мантурово
  • 2/2 по 12 часов
от 80 000 руб.
Менеджер по развитию бизнес системы
Подробнее Откликнуться
  • Административный персонал
  • Мантурово
  • 5/2 по 8 часов
Начальник отдела надежности и планирования
Подробнее Откликнуться
  • Техническая служба
  • Уральский
  • 5/2 по 8 часов
Разработчик Битрикс
Подробнее Откликнуться
  • Безопасность
  • Москва
  • 1/3 (сутки/трое)
Начальник отдела тепло и энергоснабжения
Подробнее Откликнуться
  • Техническая служба
  • Уральский
  • 5/2 по 8 часов
Ваш старт в «Свезе»
Мы ценим каждого нового сотрудника и стремимся обеспечить его успешную адаптацию.  Наша система включает знакомство с корпоративной культурой, миссией и ценностями, а также получение всех необходимых знаний и умений для выполнения работы. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал себя частью команды с самого начала своего пути в компании.
01.
Мобильное и веб-приложение
Вся нужная для работы информация собрана в одном месте и в удобном формате: приложение доступно как с компьютера, так и с телефона.
02.
План адаптации
Полезный инструмент, который помогает новому сотруднику быстрее сориентироваться в задачах. План также включает в себя блоки обязательных тренингов и организационных мероприятий.
03.
Тренинг «Добро пожаловать в «Свезу»
Тренинг позволяет сотруднику погрузиться в корпоративную культуру и внутренние процессы компании. Это помогает им быстрее и легче пройти адаптационный период.
04.
Встречи с наставником
Важный этап, который даёт возможность обратной связи скорректировать цели, обсудить возникшие сложностей и путей их решения.
05.
Система наставничества
Метод обучения нового сотрудника под руководством опытного коллеги, который передает знания, опыт и помогает адаптироваться.
06.
Обучение профессии
Новые сотрудники проходят обучение на производстве под руководством наставника. Это позволяет не только освоить основную профессию, но и получить смежные навыки.
07.
Цифровой дневник
Инструмент обучения рабочих теоретическим знаниям и практическим навыкам на цифровой платформе.
08.
Электронные курсы и вебинары для саморазвития
Электронное обучение ускоряет адаптацию, экономит время и повышает квалификацию сотрудников.

Ответы на частые вопросы о работе в компании «Свеза»

Хотите узнать больше о вакансиях и карьерных возможностях в компании «Свеза»? Мы готовы помочь вам разобраться в том, как начать свою карьеру, какие требования к кандидатам, а также какие перспективы предлагает наша компания.

Собрали для вас ответы на самые распространенные вопросы в одном месте. Если вы не нашли ответ на свой вопрос, задавайте его по кнопке ниже!

Задать вопрос
Можно ли устроиться в «Свезу» без опыта?
Да! Начинающие специалисты, студенты или выпускники, могут начать карьеру со стажировки по программе «Прогрессия». Подробнее о программе — [по ссылке]. Если у вас есть опыт в другой сфере, ознакомьтесь с требованиями к интересующей вас вакансии на нашем сайте — ваш опыт может нам подойти.
Обязательно ли образование в области деревообработки или лесозаготовки для работы в «Свезе»?
В «Свезе» более 450 разных профессий. Для некоторых вакансий профиль образования не будет иметь значения, для других — требуется образование лесопользователя, технолога по деревообработке, инженера, слесаря, эколога, экономиста или программиста. Ориентируйтесь на ваш опыт и требования, которые указаны к каждой вакансии. Помимо прочего, сотрудникам «Свезы» полезно иметь представление о процессе производства фанеры. В этом помогут электронные курсы, которые можно найти на внутреннем информационном портале.
Какие есть возможности для карьерного развития в «Свезе»?
С первых дней в компании вам будет предоставлена поддержка опытного наставника для адаптации и освоения профессии. В дальнейшем, в зависимости от интересов и ваших целей, вы сможете повышать квалификацию, осваивать смежные профессии, переходить в другие отделы, участвовать в проектах и развивать лидерские навыки.
Для подготовки мы предлагаем различные программы обучения и повышения квалификации, внутренние и внешние курсы, конференции, тренинги и стажировки. У нас действует система выявления и развития талантов, которая поможет понять ваши сильные стороны и составить индивидуальный план развития для тех, кто хочет стать руководителем.
Как долго рассматривается резюме?
Мы стараемся дать обратную связью в течение 3х дней после получения отклика (резюме). Если в течение этого времени ответа от нас не последовало, значит, мы пока не готовы пригласить вас на дальнейший этап отбора на вакансию.
Какие приятные бонусы есть в «Свезе»?
В социальный пакет сотрудника «Свезы» входят: полис ДМС с первого дня работы; бесплатные консультации психолога, юриста, финансового советника, эксперта по ЗОЖ и здоровому питанию; подарки к праздникам для сотрудников и детей.
Для сотрудников комбинатов — санаторно-курортное лечение, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников, компенсация питания, развозка до места работы и обратно.
Для иногородних мы предлагаем ежемесячную компенсацию аренды жилья до 10 000 руб. Подъемное пособие сотрудникам, вернувшимся со срочной службы, в размере 40 000 руб. Полный комплект одежды и обуви.
Полный список компенсаций и льгот уточняйте в службе по персоналу комбината, на котором вы хотели бы работать.

не нашел вакансию?

О нас Продукты Устойчивое развитие Карьера в «Свезе» Купить
Поставщикам Пресс-центр Контакты Документы Карта сайта
Юридический адрес 
г. Санкт-Петербург, пос. Понтонный, ул. Фанерная, д. 5
Физический адрес, офис, для корреспонденции
г. Санкт-Петербург просп. Обуховской Обороны, 112, корп. 2, лит.З
Телефон
8 (800) 222-15-92
для звонков по России
Разработка Completo
Подпишитесь на рассылку:
Подпишитесь на наши соцсети:
ВКонтакте Телеграм Дзен Рутуб
Важно для клиентов и партнёров

В последнее время участились мошеннические письма и предложения от имени ООО «СВЕЗА-Лес».

Чтобы обезопасить себя, проверяйте адрес отправителя: официальный домен сотрудников компании — только @sveza.com. Мы не просим регистрироваться по сторонним ссылкам и не ведем переговоры о новых условиях сотрудничества через неофициальные каналы.

По всем вопросам продаж просим обращаться через официальные каналы связи, указанные на нашем сайте в разделе «Контакты», по телефону горячей линии 8 (800) 222-15-92 или почте sale@sveza.com.

Подробнее

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и  Политикой в отношении ПДн, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Отклонить все

请在微信中

扫描二维码

qr-код